Vraag je je, als leidinggevende, wel eens af hoe oudere medewerkers gemotiveerd aan het werk kunnen en willen blijven? En of het mogelijk is om de expertise van deze oudere generatie te verbinden met de drive  van de jongere werknemers? Of wat je over het hoofd hebt gezien in het begeleiden van je jonge leidinggevende die nu jouw organisatie verruilt voor een andere? Of hoe je een aantrekkelijke werkgever kunt zijn voor álle generaties?

Ben je op zoek naar Inspiratie en kennis over wat elke generatie specifiek nodig heeft om maximaal te presteren? En naar concrete handvatten ……..lees verder………… en meld je aan.