Vraag je je, als leidinggevende, wel eens af hoe oudere medewerkers gemotiveerd aan het werk kunnen en willen blijven? En of het mogelijk is om de expertise van deze oudere generatie te verbinden met de drive  van de jongere werknemers? Of wat je over het hoofd hebt gezien in het begeleiden van je jonge leidinggevende die nu jouw organisatie verruilt voor een andere? Of hoe je een aantrekkelijke werkgever kunt zijn voor álle generaties?

Ben je op zoek naar Inspiratie en kennis over wat elke generatie specifiek nodig heeft om maximaal te presteren? En naar concrete handvatten ……..lees verder………… en meld je aan.

Ongeveer twee jaar geleden waren Annemieke en ik bij de presentatie van het boek ‘Leven en werken in het ritme van de seizoenen’ van Jaap Voigt. Steeds weer als een seizoen zich uitdrukkelijk manifesteert denk ik aan zijn wijsheden en nu kijk ik terug op onze activiteiten in 2012.

In de lente van 2012 hebben we filmmateriaal gemaakt waarin de energieën van de verschillende generaties als het ware van het doek spatten. Iedere keer als we dit materiaal in een workshop gebruiken, beleven de deelnemers aan den lijve wat de Kracht van Generaties kan doen als die constructief ingezet gaat worden voor de ontwikkeling van de organisatie.
Een hele kleine proeve van die energieën kun je zien in de onderstaande trailer die we hebben laten maken.

In aanloop naar de zomer hebben we bij Atos een paar workshops gegeven om leidinggevenden meer bewust te laten worden van de verschillen tussen de generaties en hoe ze die kunnen inzetten in hun werk. Levendige gesprekken en ideeënuitwisselingen vonden er plaats.
Annemieke werkt met een groep van de Protestgeneratie in de gezondheidszorg en al zoekend positioneert deze generatie zich opnieuw in de organisatie.

Midden in de herfst hebben we opnieuw de workshop ‘Generaties in beeld’ georganiseerd, dit keer voor coaches, HRM-adviseurs en andere geïnteresseerden. Onderwerpen waren o.a. de kennisoverdracht tussen de generaties, hoe je jongere medewerkers in een vergrijzende organisatie kunt boeien en binden en het gevaar om de tussenliggende generaties te vergeten.

Na de winter gaan we aan de slag met ‘Leidinggeven aan generaties’. We organiseren een tweedaagse training op 7 en 28 maart voor leidinggevenden die kennis willen maken met de Kracht van Generaties en deze willen toepassen in hun team. Lees meer en meld je aan.

Maar eerst gaan we genieten van een lekkere winter. Alle ideeën voor het nieuwe jaar die al zijn opgeborreld, laten we rustig rijpen. Zoals gezegd: Laat de natuur z’n werk doen en dan vol verwachting het nieuwe jaar in.

Wij wensen jullie en degene die je liefhebt fijne kerstdagen en een mooi 2013 waar je talenten verder tot bloei zullen komen.